マルチステークホルダー方針

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マルチステークホルダー方針

 当社は、「Ever Researching for a Brighter World」を企業理念として掲げ、単に明るいという以上に、希望のある輝かしい未来に貢献できる企業であり続けたいと日夜挑戦し続けています。企業経営においては、株主にとどまらず、従業員、取引先、顧客、債権者、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。その上で、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、賃金引上げのモメンタムの維持や経済の持続的発展につながるという観点から、従業員への還元や取引先への配慮が重要であることを踏まえ、以下の取組を進めてまいります。

記

１．従業員への還元

 当社は、経営資源の成長分野への重点的な投入、従業員の能力開発やスキル向上等を通じて、持続的な成長と生産性向上に取り組み、付加価値の最大化に注力します。その上で、生み出した収益・成果に基づいて、「賃金決定の大原則」に則り、自社の状況を踏まえた適切な方法による賃金の引上げを行うとともに、それ以外の総合的な処遇改善としても、従業員のエンゲージメント向上や更なる生産性の向上に資するよう、教育訓練等を中心に積極的に取り組むことを通じて、従業員への持続的な還元を目指します。
（個別項目）
 具体的には、賃金の引上げについて、現在の賃金制度を維持（定期的な昇給）と人事評価を通じた処遇の引き上げを検討する他、社会情勢や経営環境を踏まえた賞与の支給により会社収益の適正な分配・還元に努めてまいります。また教育訓練等について、基礎教育・キャリア別教育・専門教育の他、従業員が自ら学べる場を提供し、一人ひとりが能力を最大限に発揮し働きがいを感じられる職場環境の構築に取り組んでまいります。

２．取引先への配慮

 当社はパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き、取り組んでまいります。
 なお、パートナーシップ構築宣言の掲載が取りやめとなった場合、マルチステークホルダー方針の公表を自主的に取り下げます。

３．その他のステークホルダーに関する取組

 当社は、光とエネルギーの分野で革新的なキーマテリアル・キーデバイスを創出し続け、革新的かつ独創的なものつくりを通して、皆さまの生活に新たな価値を提供し社会に貢献できるよう取り組んでまいります。

これらの項目について、取組状況の確認を行いつつ、着実な取組を進めてまいります。

以上

令和5年4月3日
（令和6年6月12日 内容変更による更新）

日亜化学工業株式会社　代表取締役社長　小川　裕義